Скоро наша компания перейдет на работу по новому маркетинг-плану. В данный
момент мы завершаем работу с программами действующего маркетинг-плана:
автомобильной и программой Invest. IT-отдел холдинга готовит технический переход
на новый маркетинг-план.
Какие нас ждут изменения? В первую очередь,
с вступлением в «новую эру» в Today&Tomorrow Holding AG первостепенную роль
будет играть обучение партнеров. Построить умную маркетинговую систему
невозможно без базовых знаний и специализированной информации о
бизнес-механизмах. На семинарах, проводимых нашими партнерами – Международной
Академией управления бизнесом, клиенты и партнеры Today&Tomorrow будут получать
консультации, а также учиться построению собственной организации на основе
сетевого маркетинга. Главной целью остается открытие и расширение бизнеса,
обеспечение нашим партнерам и клиентам экономического успеха, стабильности и
уверенности в завтрашнем дне.
Новая внутрифирменная структура
Основные преимущества:
1. Справедливое распределение вознаграждения -
учтены интересы всех участников; 2. Гарантированный карьерный рост; 3.
Неограниченные финансовые перспективы; 4. Личностный рост; 5. Легкость
и простота вступления в бизнес; 6. Бизнес без границ - управление
собственной компанией; 7. Получение вознаграждения пропорционально
вложенным усилиям; 8. Формирование согласованной системы взаимных мотиваций
между партнерами всех уровней; 9. Простая система базовых семинаров.
Основные изменения коснулись структуры сети, которая после внедрения нового
маркетинг-плана, будет состоять из семи уровней. Неотъемлемой частью договора с
компанией будет карьерный рост, как для Вас, так и для привлеченных Вами
партнеров. Расчет вознаграждения в новой системе будет состоять из двух
источников дохода:
1. Регистрационный взнос в размере 200
евро.
2. Привлечение капитала в инвестиционные
проекты – от 1000 евро.
Каждый, кто желает участвовать в
инвестиционных программах компании или принять участие в ее развитии, должен
пройти регистрацию, заплатив при этом 200 евро, и становится, прежде всего,
клиентом. Каждый клиент, который рекомендует семинары и продукты компании,
становится Рекомендателем (уровень А). Это значит, что он может
приглашать на семинары, рекомендовать людям принять участие в программах
компании, инвестировать капитал. Причем, если по рекомендации были
зарегистрированы снова 5 клиентов и произошли инвестиции в инвестиционные
программы компании как минимум 5000 евро, то в этом случае Рекомендатель имеет
право стать официальным Представителем компании. Вознаграждение
представителя: от каждой личной регистрации нового клиента выплачивается
регистрационный бонус (РБ) в размере 50 евро, плюс в Money Box накапливается 25
евро. На привлеченный инвестиционный капитал (ИК) выплачивается вознаграждение в
размере 1,5%. Итого, например, за 5 новых зарегистрированных клиентов и 5000
евро инвестиционного капитала, вознаграждение Представителя составляет 450 евро.
Представитель не имеет права проводить профессиональные консультации по
инвестициям. Его задача на данном этапе - организовывать информационные семинары
и приглашать участников на семинар. Представителю дается возможность для
повышения своей квалификации посещать тренинги и семинары компании.
Пройдя специальный курс обучения и выпонив критерии перехода на второй уровень,
Вы становитесь Консультантом компании, соответственно, выполнив
критерии перехода на на третий уровень – Менеджером, четвертый
уровень – Управляющий, пятый уровень – Директор,
шестой – Вице-президент. Кроме того, учитывая скорость
повышения квалификации, были введены еще и промежуточные уровни.
Также новым маркетинговым планом
предусмотрен переход на самофинансирование филиалов и сервисных центров.
Самофинансирование по новому маркетинг-плану будет осуществляться следующим
образом. Из 200 евро, которые входят в компанию как регистрационный взнос, 160
евро распределяются по структуре в качестве вознаграждений. Оставшиеся 40 евро
расходятся на нужды филиалов, сервис-центров и холдинга:
Холдинг – 20% (8 евро)
Филиалы – 20% (8 евро)
Сервис-центры – 60%. (24 евро).
Таким образом, если
сервисные центры привлекли в месяц 100 новых клиентов и заработали при этом 2
400 Евро, этого вполне хватает на содержание офиса.
Техническая поддержка С переходом на новый маркетинг-план вводится
двойная система защиты всех финансовых операций. Партнеры будут получать на
корпоративную почту платежное поручение, которое необходимо проверить и
подтвердить. Таким образом, количество ошибочных переводов будет сведено до
минимума. Каждое действие партнера в бэк-офисе будет сопровождено
комментариями, чтобы вы максимально контролировали ход и правильность своих
действий. В своих бэк-офисах вы сможете видеть не только партнерскую
структуру, но и финансовый баланс партнеров. Отображение финансов в целом будет
более детализировано. Также добавится функция «Расторгнуть контракт с
холдингом».
Преимущества нового маркетинг-плана
Today&Tomorrow:
• уникальный вид бизнеса; •
гарантированная карьера роста; • достигнутый статус постоянен; • объём
инвестиционного капитала (ИК) суммируется; • профессиональные семинары;
• личные тренинги и встречи с европейскими бизнес-тренерами.
Главная 
